計畫組織架構

　　本校106年延續性計畫包含「T型國際文創人才培育旗艦計畫」與「未來創新人才培育計畫」兩部分。組織編組乃由校內相關單位組成，各層級職責分明，並強調重視單位間的協調、溝通與整合。本組織由校長擔任計畫總召集人，訂定總體計畫方向；副校長擔任副總召集人，協助總召及人及計畫進度；教務長擔任計畫執行長，統籌計畫執行，副教務長任副執行長，協助執行長。並設置總計畫辦公室，由教發中心主任擔任計畫執行秘書，負責各計畫協調溝通與整合；各分項計畫由教務處、學務處、研發處、國際事務處、文創處與各教學單位等為執行單位，由各院長、主任級主管擔任主持人/協同主持人，負責實際計畫運作。

計畫目標

　　本校自100年度起獲得教育部教學卓越計畫第二期計畫補助，執行100-101年「達文西典範：多元跨藝卓越計畫」以提升教師教學品質、強化學生學習成效與改善課程學程規劃等為目標。102年續獲得教育部教學卓越計畫第三期計畫補助，執行102-103年「文創產業人才培育旗艦計畫」與104-105年「T型國際文創人才培育旗艦計畫」，以延續先期計畫並創新改革內容確保學生學習成效、提升就業競爭力、提升國際移動力與發展學校特色競爭力等為目標。106年延續性計畫，以邁向國際專業特色藝術大學為目標，以本校背景條件優勢，推動各項彈性學制策略，建立「特色藝術大學」之自我定位，發展特色教學。